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必要に応じて資格取得のための期間を設けてくれる。やりたいことなど主体的に取り組める環境ではある。生活費の切り詰めができれば働きがいはあります。
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人のサービスが基本で、リモートはないことが多いため、一部の事務職員以外はリモートワークは行えない。業種的には介護のため、完全なリモートワークはNPOでは費用的に難しい。
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可能な限りリモートワークが可能な現場は、携帯等を利用して、仕事がある程度可能になる。また、ソフトなど導入しているので、擬似的な仕事はできる。
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職員同士の仲が良い反面、意見が言いにくい。そのためストレスを抱えることが多いので退職を検討しました。一度、輪から外れるとあからさまに業務を外されたりしました。
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障害者の地域での生活を支援することを主体的に取り組むことができる。 グループホームを増やして、地域生活を実践している。
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女性が多い職場。保護者とも仲が良いイメージ。産休も取り入れていて、産後復帰も柔軟に対応していると思います。
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仕事とプライベートの距離感をつかめないとメンタルに異常きたす可能性があります。保護者の対応に時間を取られて、プライベートでつきあわされることもありました。
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年数が長い職員の意見が強いため、会議等は聞いているだけ、報告だけが多い。また、アイデアを出しても、年長者が理解できずに却下されることが多々ある。
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