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経営者がワンマンで、昇給は殆どありません。 有給は10年以上勤務した人でさえ一度も使ったことがないと仰ってました。 契約書規定では入社日に有給が20日〜15日程度付与されますが、休み申請の際、会社規定で有給・欠勤の区別は管理者が判断することになっているため本人の意志は関係なく処理されてます。
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人数が少ない割にはコミニケーション取れない人が多く、ワンマンな管理者が使いまわしてる印象です。 弱みを握られてる社員も多く、圧力で辞められない社員が残ってます。 お昼休憩は皆で取るのが当たり前で休憩はゆっくり出来ません。休憩中の来客対応や電話対応など当たり前にさせられます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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