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正社員枠での応募に対しては面接、作文、クレペリン検査(数字を順次足していき計算する検査)が有ります。 面接では主に意欲が問われますので自分の長所やスキル、現職や過去の職場での頑張りや持ち味をアピールすると良いかと思います。作文は福祉に対しての自分の考えや入社後にどのように利用者さんに関わるかの心構えを素直に書けば良いと思います。学歴よりも人柄重視の採用です。クレペリン検査は一応検査項目としてあるだけなので結果が芳しくなくても殆ど採用には影響しません。
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給料は遅配等は無く、残業手当も残業申請をし上司の承諾が得られれば支給されます。 夜勤をすれば夜勤勤務手当が支給されます。 ボーナスは正職員で年間4か月分程度、準職員、パートは2か月分程度支給されます。 昇給は年1回毎年、千円程度です。他に資格手当(介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー)が毎月支給されます。
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