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子育て世代の職員が多いので、急な休みでも、周囲の理解を得やすく、勤務交代もしやすい。シフトで残業日が決まっているので、ほぼ予定通りに帰ることが出来、ほぼ毎回、定時で帰る事が出来る。勤務表作成時に、希望を反映してもらえる。残業の有無、夜勤の回数は、希望を反映してもらえる。
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シフト勤務なので、有給は、自分の希望では使うことが出来ない。規定がないので、病棟によって、有給取得率にバラツキがある。産休後の時短勤務の実績がなく、時短勤務を希望した人は、パートになる事を勧められる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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