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産休育休の所得率も高く、人事も推奨している。精神的な疲れに対しても休職の取得を勧めてくれ支援してくれる。復帰に向けた足掛かりにもとても協力的。復帰後の働きやすい部署への異動など配慮もしてくれる。ハード業務は女性が担当することはない。一度退職した者の再雇用を積極的に行っており、実際に多い。見捨てない風潮はある
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とにかく宗教的。毎月2回トップの話を聞いて所感レポートを提出させられる。ボトムダウンの組織を目指しているといっているが、真反対のトップダウン。はじめはみんな意見しようとするが、押しつぶされるので全員嫌気がさして退職する。上の人間は宗教に染まり切った人間のみ。人が足りなすぎるのに、業務量が変わらないので物理的に無理。離職率は15%と出ているが、3年以内に離職する確率は70%を超えているように感じる。ボーナスがないので、給与は低い。休みの日にも連絡がくる。朝も早く出勤させられるが、時間外手当は出ない。ここまで、コロコロ教員が変わる学校で教えられる生徒が可哀想だと感じる。授業の準備などは持ち帰ってするのが当たり前。見た目上の残業時間は少ないが、それは時間になると帰らされる為。
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休暇申請が必ずしも承認されるとは限らない。能力が低いと認定された者に対し業務軽減が行われるため、業務過多。頑張ろうと努力する者の意欲が削がれる。基本的には残業禁止だが早朝残業は認められているため結局業務時間外業務でバランスと取ることとなる
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明るく和気あいあいとしており、分からないことは何でも聞ける雰囲気です。個人用のロッカーも2つありセキュリティ面も安心でした。
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土日祝が休みなので年間休日は多いので身体の負担は少なく働けます。夏季休暇、年末年始に有給を当てて長期で休暇を取得することができます。
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土曜祝日の休みは概ね守られている。休日に業務の電話や出勤を強要されることはない。残業しないよう声掛けが行われ、終業時間も守られている。USBにデータを移行できないシステムになっているため、持ち帰っての仕事は絶対にない
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人事制度が変わるそうで、これからは固定での給料ではなく上司からの評価で給料が変動するので成果主義に変わった印象でした。
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上司、幹部の方たちは業務に追われておりこうあるべきだという固定観念に囚われている印象でした。教員に対しての接し方も高圧的で一緒に働くのが苦痛でした。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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