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資格の更新研修などの費用の負担や、研修日を勤務にしてくれる。法人内に様々に事業所があるため、事業所ごとで学ぶことは多い。自治体との連携が図りやすいため、業務は進めやすいと感じる。
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女性が多く、子育て経験をしてきているため子供の突発的な体調不良等も休みは取りやすい。産後も時短できるなどの仕組みがある。女性の管理者が多く締めているため、自分のキャリアを想像しやすい。
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業種によっては可能かもしれないが、制度としてはまだない。コロナ禍により、...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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