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担当の仕事を臨時採用の職員に引き継ぐため、任期(契約期間)によって、必ず職場復帰しなければならないというプレッシャーがある。保育園に入園できない場合の選択肢が与えられない。
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有給休暇はとりやく、一年で計画的にとれば、全て消化することが可能である。また、時間単位で取れるのも便利でありがたい。そのため、プライベートと両立しやすい。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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