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休暇は取りやすい風紀風土がある。ゴールデンウイークや夏季・冬季休みに一週間から10日程度の長期休業もあるため、大型連休を使った旅行を計画しやすいのはとても良い点だと思う。また、年休失効分の復活制度や病気休業等の休職制度も充実しており、企業としての支援体制はとても良いと感じる。学園内に保育所も完備されているため、産休・育休からの職場復職も他と比べてしやすいと感じる。
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今年の4月から女性活躍を推進する部署もできており、女性を積極的に雇用したり管理職のポストにするようになってきている。 産休も比較的取りやすいと思うし、復帰に関しても特に問題はない。 保育所も併設しており、子供を預けられるようになっている。
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女性を管理職にすると言っても、まだまだ男性が占める割合が高く、昇格できない女性も多い。 雇用に関しても男性の方が多く雇用されている。
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部署によっては、アットホームなところや一致団結してチームワークがすばらしい部署もある。良い上司の部署に配属されると安泰。
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テレワーク・リモートワークは、基本的には行われていない。 紙ベースで、上長の印鑑が必要な場合もまだ多く、雑多な事務仕事も多く感じる。
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あまり公平な評価がなされていない気がする。上司受けが良い、文句を言わない人ほど良いポストに抜擢される傾向がある気がする。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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