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年収・給与制度・待遇のクチコミ
公務員的考え方が抜けきらず、公務員の俸給表を元に昇給します。一般的企業では、役職が上がると給与が数万単位で上がることが多いと思いますが、この会社ではそ公務員的考え方が抜けきらず、公務員の俸給表を元に昇給します。一般的企業では、役職が上がると給与が数万単位で上がることが多いと思いま...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
旧体制の日本企業らしく、仕事の割り振りが出来ず特定の出来る人に仕事が集中します。上司は形として管理をしている感じを出しますが、実際は何も管理をできていないというのが現状です。管理の為の会議が存在します。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給に対して名ばかり評価制度が導入され、規定の等級を上げない仕組みになるのではないかという噂です。昇給は若いうちは5000円程度。年配の方は1000円程度かと思います。資格手当はどの職種も無いに等しいです。基本的に旧体制の年功序列ですので、個人の能力は年1000〜2000円の微々たる+昇給という形でのみ評価されます。
ワークライフバランス
投稿日:
残業が多いことが常態化している部署に対して何も対策を取る気がない。負のループが出来ているため、退職者が多く出ているが上層部はそれを問題視していない。
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