- 解決済み
会社の個人情報取り扱いについて質問です。 5年前に応募し不採用になった会社より、もう一度面接をしないかという旨のメールが届きました。
5年前の事なので会社名すら覚えてないレベルですし、恐らく書類参考で不採用になっているのですが、5年も前の面接もしていない不採用者の情報を勝手に使い勧誘メールを送って来たことが気持ち悪いですし非常にむかついています。 現在就職していますし、こんな倫理観のない会社では絶対に働きたくありません。 これは良くある事なのでしょうか？ 腹が立つので迷惑かける形で騒ぎ立てたいのですが何かいい方法はないでしょうか？ 個人情報も削除してもらいたいと思っています。 よろしくお願いします。
ベストアンサー
時折、面接官をしている総務部のモノです。 個人情報保護法 第二十二条 個人情報取扱事業者は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保つとともに、利用する必要がなくなったときは、当該個人データを遅滞なく消去するよう努めなければならない。 と定められております。 本来であれば、採用選考が終了した時点で破棄しなければいけないのですが、それを一定期間保管していたんですね・・・正直、私でしたらクレーム＆個人情報消去・破棄報告書を提出させますね・・・ さらに、絶対に受けません。下手したら、個人情報保護委員会にクレームを合わせて言いますかね・・・ そんな会社、何があるか解りませんから・・・
質問した人からのコメント
大変心強い&有意義な回答ありがとうございました！助かりました！
- 回答日
- 2024/06/27 07:38:46
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