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看護師として新卒から勤務しました。どこの病棟にいってもお局様はいるかなと思います。特に重症救急部門はサバサバ系が多いので、大変かも知れません。 病棟にもよるのかもしれませんが、私がいたところは、3~6年目で残っていたのは各学年1~2人でした。7年目より上は病棟全体で2.3人って感じで、そこまでくると、うーんって感じの人が多いイメージでした。そこまで続けられるメンタルがすごいと思います。
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教育がしっかりしています。一年目は多くの研修があり現場に出る前に必要なことが学べます。一年目はつきっきりで先輩フォローがあり教える体制ができています。仕事は繁忙するときもありますが協力体制を整え、記録や業務などにならないよう仕事を振り分けられるように体制を整えています。ラダー制度もあり、経験年数に応じて取得できるようになっています。ラダー制度は他の系列の病院に転職しても引き継がれるということで有利になるそうです。勉強会なども定期的に開かれるため、仕事をしながら学べることもあります。医師からのレクチャーもあるため仕事をしながら専門的なことが学べます。年に2回、仕事というかたちで研修に参加することができます。夜勤は繁忙状況にもよりますが、2回に分けて休憩をとれます。夜勤明けの次の日は必ず休みとなっており、休息が取れるように配慮されています。
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残業は部署によるが、基本的にはホワイトな社風であり、サービス残業は行われていない。有給休暇・特別休暇についても、多く付与される上に消化も推奨されており、上司が積極的にとるため下の人でもとりやすい。余っていたら毎週有休を使用したりすることも可能。
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子どもの行事は問題なくお休みをいただき、参加することができました。 また、コロナで休園になった際も仕事を調整していただき、お休みをいただけました。 残業もなるべくないように配慮してもらっていました。
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命を預かる職業であり、緊張感もありましたが、患者さんの元気になる姿を見るとやりがいを感じました。 スキルアップのための研修はとても充実しており、新人研修から勤続年数にあった研修ご用意されており、常に成長し続けられる職場です。勤務一年目は、配属部署で1人につき1人先輩が担当についてくださり、仕事に慣れるまでは手厚くフォローしてもらえました。 スタッフの仲も良く、仕事以外でもよく食事にいったり、遊びに行ったりしていました。 産休、育児休暇の取得はもちろんのこと、育休からの復帰後の時間短縮勤務は子供が3歳まではほぼ100%取得できており、育児中も働きやすい環境が整っていると思います。
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準公務員(?)なので年功序列で給与が上がっていく。実力主義・成果主義ではないため気楽に働くことができ、安定している。初年度には様々な研修プログラムが用意されており、社会人としての基本的なスキルを教えてもらうことができる。
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慣れない環境でしたが、フォローしてくだったので、働きやすい職場でした。分からないことや困ったことも聞くことができました。また、子育て中ということで、出勤時間や退勤時間も配慮していただき、子どものイベントや体調不良時にはお休みをいただけたので、子どもや家族の負担も少なく働けていました。
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すでに関係が出来上がっており、中途で入ると居づらい。 性格の悪い人もおり、すぐ噂話をする。何か失敗すると、陰口を叩かれる。田舎特有の陰湿さというか、ジメジメした雰囲気がある。 また、設備が古く環境は良いとは全く言えない。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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