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残業代は見込みとして毎月1万円ちょっとしかもらえず、 この他の残業手当は一切出ない。 勤務校の管理職判断により、 春休み期間や勤務時間外での時間割作成業務などについて 振替時間休の申請はできたものの、 担任を持っていると振休と有給を消化することはほぼ不可能。 かなり無理をして消化したら 教科主任に嫌味を言われた。 部活動の時間が勤務時間を過ぎているという 根本的な問題点あり。
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業界のせいか、年収は平均よりも多く、毎年昇給がある。 私学共済の各種割引、 私学メンバーズカード (現在は条件付き年会費無料のゴールドカード)、 ビックカメラでのビジネスパートナー制度(ポイント還元率常時+2%)など 活用するとかなりお得なメリットがある。
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授業のやり方や進度を自由に決められる。 担当学年によっては、他の教員と相談する必要があるものの、 自分が担当する学年の授業進度、内容、やり方は 自由に決めることができる。
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高校部の職員室では年寄りが多く、 上司でもないくせに威張り散らしている嘱託教員がいる。 職員室がある建物そのものがかなり古く、 冬に廊下やトイレに行く場合は 防寒着が必須である。 また、夏には職員室の机が虫の死骸だらけになることがある。 トイレど窓には網戸すらなく、 換気のために窓を開ける人間がいるせいで、 トイレの個室内にセミやハチが入って来たこともあった。
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成長やキャリア、働きがいなどについて述べる。成長やキャリア、働きがいについては自身の考えとしてはキャリアと働きがいはしっかりあり、加えて成長することもできる場所であると考えることができるのである。キャリアという面で言えばキャリアではしっかりと考えられたキャリアでキャリアプランを行うことができるのである。その点が良いと考えられる。働きがいに関してではしっかりと働きがいがあるため良いと考えることができたのである。成長することは人材一人ひとりがしっかりと働きがいがあるところなのでその点についてが良いと考えられるのであると考えた。
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主に電話がけや広告を出してもらうために行うための作業であったり様々な観点から生徒を増やすことのできるように努力を努めて仕事を行なっている。その他には資料作成や手続き案内、その仕事は多岐にわたるのである。充実した環境で仕事を行えるため特に問題はないと考える。良い環境だと思うため是非お勧めしたい環境だと思えるのである。
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他校私学と同じく、コロナ禍でのリモートワークは実践例がある。また、コンプライアンスに違反しない範囲でのリモートワークはしやすい状態のため、優先順位や使い分けをして効率的に仕事をすることができる。
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一方、授業の進め方などを手取り足取り教えてくれないので、 自分から他の教員の授業を見学するなどして 主体的に学んでいく必要がある。 自分で外部の研修や講座に申し込まない限り、 研修の機会はほぼない。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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