医療法人けんゆう会のクチコミ
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
丁寧な研修制度とうたっていますが、実際には10日間程度で現場に出されます。良くも悪くもスピード感重視という感じでした。看護師の実技研修は特に見せてもらってすぐ覚えてテストという感じです。かなり厳しいので人事や事務の方々との印象のギャップに驚きました。
医療法人けんゆう会のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
丁寧な研修制度とうたっていますが、実際には10日間程度で現場に出されます。良くも悪くもスピード感重視という感じでした。看護師の実技研修は特に見せてもらってすぐ覚えてテストという感じです。かなり厳しいので人事や事務の方々との印象のギャップに驚きました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
研修制度などについて、疑問や改善を求めた際もすぐに対応してくださいましたが、現場は結果的に改善しませんでした。人事部と現場の人のパワーバランスがかなり気になりました。入職一年以内に辞める方も多いので、会社としては不透明な部分も多い印象です。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
話を聞きたいだけで来たお客様に対しても契約を決めないと、自分の成績にマイナス1がついてしまい、インセンティブの金額に悪影響してしまいます。そういったお客様が続くとモチベーションの低下だけでなくメンタルまで落ちてしまいます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給なし、ボーナスなし、残業代なし、住宅手当なしです。有給も2ヶ月前に申請していないと取れません。2ヶ月前に申請していない場合は欠勤扱いにされ給与から天引きされます。また、コロナで緊急事態宣言が出た時にも最初は通常営業しようとしていたので、あまり従業員ファーストには思えないです。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
入社までは、人事の方々など非常に丁寧に対応してくださり、大変心強かったです。面接時も圧迫感などはなく、現場も和やかな雰囲気だと伺っていました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
人事の方には相談するととても親身になって話を聴いてくださいます。何かあればいつでも相談してほしいと言ってくださるので、相談はしやすい環境だと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
そのように出世した人が多いので、本社従業員も幹部も信用できない人が多いです。幹部のコネで入社して最初から幹部の席にいるような人も多いので、友達経営しているような感じの会社です。
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