学校法人ノースアジア大学の年収・給与・昇給・ボーナス
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学校法人ノースアジア大学の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
すべてが理事長の気まぐれで決まります。 まず、大学教員なので研究等も仕事のうちで、就業規則にも研究日などの規定はあるのですが、その細則は教員に示されておらず、現実的には取れません。過去に「研究日が欲しい」と言ったほかの先生は、理事長総室から非常に嫌われたと言っていました。 また、給与規程には扶養や住居等の諸手当の規定がありますが、具体的な額は示されておらず、初任給までは人事に聞いても教えてくれませんでした。 そもそも、一般の大学と違い毎日8時45分から17時10分まで仕事がなくても大学に縛り付けられます。そのため、土日に業務があった際は代休を一応貰えるのですが、その代休を、土日祝日や他の休暇に隣接して申請すると、理事長総室から拒否されます。実際に私もされました。 このように個人の自由な選択を阻害するのはパワハラそのものです。理事長抜きで飲み会をするなとも言われていましたが、これもパワハラです。1年で辞められて幸いです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
この大学の労働環境に良いところは全くありません。給料も安く、何より大学に縛り付けられて何の自由もありません。当然、研究活動などほぼできません。
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会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 秋田県秋田市下北手桜字守沢４６番地の１（ノースアジア大学内）
- 従業員数
- 231人
- 設立
- 1953年4月
- 代表者名
- 小泉健
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