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女性の差別、セクハラ等まだまだ進んでない部分があるが、必ずしもする側が悪いわけではないと思う、あくまで第三者の視点から見てみても、生理休暇と言いながら遊びに出掛けている様子をSNSにあげる、女性と言う立場を利用して仕事をしない、こういった事例があるので援護できない部分があることは否めない。
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入社後の配属については希望を取られたのちに配属となる。実質的に希望は形のみで常昼、三交代すらランダム配置となるため人生設計の点において非常に難しい点がある。 また、工場配属となりオペレーター業務を担当することとなると知識や技能向上に臨めず万が一の際の転職や自身の自己研鑽も難しいといえる。 基本的に寮が完備、賃貸に入居する際の家賃補助がないため注意。 環境が悪い職場に配属された場合にも基本的には配置転換はない。また人事部門も現場のことに留意しておらず、年間数百人のレベルで特に若手層が退職していく。
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