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目標数字に対して必達であるため、できなかった分はそれだけ自分でなんとかしないといけない。 保険商品や、家電など外商部との付き合いなど。ある同期は2年目の終わりに月掛け5万円の生命保険に入っていた。
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給料は月ごとは低めだが、賞与で4-5ヶ月分あるので、賞与自体は高めだと思う。 また、決算賞与もあるので、賞与はいい。
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数字の目標があるので、一人ひとりの個人が忙しくなることが多く、周りを見ている余裕は難しくなることが多い。 協力的かどうかは少し疑問
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クリーンなイメージだが、売上をあげないといけないので、全く価値のない商品を仲良くしている人や年寄りに購入してもらわないといけない。
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月毎が残業しないと、低すぎる。残業があって、1年目で20もらえるかもらえないか。 勤続6年28歳既婚子持ちの人が、手取り月16万程度でした。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
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