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10年くらい前までは、産休を取らずやめる、、という流れがよく見られていましたが、最近は産休をとりまた復帰という方が増えてきたと思います。 健診やつわりで休むかたも、今は休みやすいかと思います。 若い女性たちはそう言う面は理解し、心身ともに負担がかからぬようしている印象です。 女性の上司は妊娠経験がない方が多く、中にはつわりの理解をしてくれない人もいましたが、今はみんな理解してくれているかと思います。 キャリアについては、女性はあまり積極的に役職につこうとする方は少ないですが やる気のある方はこれから主任や代理になっていきそうな雰囲気があります。
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支店によって綺麗であったり老朽化が進んでいたりする。 新しめの店舗は明るい雰囲気で、やはり清潔感があります。 かと言って古い店舗が汚いわけではありません。 人間関係は支店によって、その時のメンバーによって当たり外れがあります。 若い役職についていない方の方が責任感があり頼れたことが多かったです。 歳の近い先輩達とは仲良くなりやすいかと思います。 自分がよほど礼儀がなく非常識であれば別です。 だいたいの先輩は熱心に、優しくわかりやすく業務を教えてくれます。 人によって仕事のことだけではなく、社会常識などを教えてくれるので人としても成長できます。
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人手不足のため、担当はあるが多岐にわたり仕事を覚えなければのちのち自分が困る。男性が窓口にでることはないが、女性は営業から窓口までなんでもやらなければならない。女性を評価すると口だけではいっているが、いいように使っている感じがする、
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女性ばかり色々な業務を経験させられるが、男性は主に融資と営業。 なぜ女性は窓口担当、融資、営業と色々とやらされるのに男性は窓口業務を経験しないのだろう?と少し不公平に思う時がありました。
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自分のやってきたことに対してお客様から感謝の言葉を頂けるとやりがいに繋がる。大変な面も多いが人と話すことが好きな人は楽しいと思う
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ボーナスは他の企業よりは多めだと思う。新卒でも夏から満額ではないが貰えるのは良いと思う。各種手当は豊富だと思う
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当時役職についている上司が、責任感もなく頼れなかったです。 助けて欲しいときに助けてくれないのは当時とても困りましたし悩みました。 責任転嫁された際は怒りに震えました。
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毎年昇給はしていく。 残業代はでない。基本給は上がったそうだが、残業代がでていないため、そこを不満に思う人が多い
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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