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人手が足りず、丁寧な仕事ができない。産休明けに希望の部署に配属されないことがある。院外研修の補助金がでず、自費で参加することがある。時間外の研修でも時間外手当がもらえないものもある。委員会活動が多く、時間外が増える。
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研修制度が充実しており新規採用でも安心して就職できる。リフレッシュ休暇を年に1回9日間とることができ、旅行や家族サービスの機会が作りやすい。産休明けに育児短期間勤務制度が利用できるため、家庭との両立ができる。
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自分の思うような看護ができない。成長できない場所だと感じた。また、給与が少ない、休みがが思うように取れず自分の生活が充実できなかったため退職を決めた。退職が決まるまで何度も面接が必要。早め早めに退職の意向を伝える必要がある。
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体調不良時に有給を使うことを、今後の勤務の相談は協力的に対応してくださった。退職する際に、何度も来なくてもいいよう算段していただいた。退職手続きについて丁寧な説明があり、復職サイトなど案内していただいた。
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職場の人間関係は良好と思われる。わからない事はわからないままにせず目上の方に指導してもらえる。勉強会等も開催されてやりがいはあると思う
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資格や役職によって受ける対応も変わってくる。上を目指したい人にとってはメリットはありそう。年数は関係するが、若い人でも役職につく事はある。
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女性でないと出来ない事、対応できない事があり男性だけでは成り立たない職業。女性に対し偏見はなく、寧ろメンタル的には強いと思われる。
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