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ボーナスは年2回支給され、昇給は年1回必ずおこなわれます。 休日手当が充実しており、日曜日に出勤すると休日手当1回5000円支給されます。そのため独身ボーナスは年2回支給され、昇給は年1回必ずおこなわれます。 休日手当が充実しており、日曜日に出勤すると休日手当1回5000円支給さ...もっと見る

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医療法人社団育成社 【鶴見】病院総務※17:30退社/残業5H/年休120日/穏やかな社風/昭和2年創立の地域密着型病院 【仕事内容】 【鶴見】病院総務※17:30退社/残業5H/年休120日/穏やかな社風/昭和2年創立の地域密着型病院 【具体的な仕事内容】 ◇ワークライフバランス年休120日・残業ほぼなし/ご経験を活かして地元で落ち着いて働きたい方 ■業務概要: 病院内での総務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・医療消耗品の発注、在庫管理 ・資料作成、管理 ・総務業務 他 □入社後先ずお願いしたい事: ・入社後はまず総務業務をご担当いただきます。慣れてきてからは、医療消耗品の発注管
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良い点

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  • 看護師
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  • 20代
  • 女性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

ボーナスは年2回支給され、昇給は年1回必ずおこなわれます。 休日手当が充実しており、日曜日に出勤すると休日手当1回5000円支給されます。そのため独身や子供のいないスタッフは、すすんで休日出勤してくれ、子供のいるスタッフは日曜日に休むことができるという好循環がうまれていました。

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良い点

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  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • リーダー
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

有給休暇消化率は100%で、取得したい日に遠慮なく有給休暇をとることができました。 夏休みも1週間しっかりととれます。 また有給休暇だけでなく、子の看護休暇の制度しっかり設定されており、お給料をいただきながら子供の通院や看病をすることができます。 女性のスタッフが大半で子育て世代の看護師が多いですが、自分がお休みをいただきたい時に休める為、スタッフ内の欠員が出ても不満をいうスタッフは誰もいませんでした。 チームで協力し合って業務をこなし、残業はほぼ0時間で、終業時間ピッタリに終業できるので、子供が小さい方でも、お迎え時間を気にする事なく、生き生きと働ける環境だと思います。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市鶴見区下末吉1丁目13番8号
  • 従業員数
    170人
  • 企業URL
    https://sasaki-hospital.or.jp/
  • 代表者名
    佐々木啓吾

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