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有給休暇消化率は100%で、取得したい日に遠慮なく有給休暇をとることができました。 夏休みも1週間しっかりととれます。 また有給休暇だけでなく、子の看護休暇の制度しっかり設定されており、お給料をいただきながら子供の通院や看病をすることができます。 女性のスタッフが大半で子育て世代の看護師が多いですが、自分がお休みをいただきたい時に休める為、スタッフ内の欠員が出ても不満をいうスタッフは誰もいませんでした。 チームで協力し合って業務をこなし、残業はほぼ0時間で、終業時間ピッタリに終業できるので、子供が小さい方でも、お迎え時間を気にする事なく、生き生きと働ける環境だと思います。
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ボーナスは年2回支給され、昇給は年1回必ずおこなわれます。 休日手当が充実しており、日曜日に出勤すると休日手当1回5000円支給されます。そのため独身や子供のいないスタッフは、すすんで休日出勤してくれ、子供のいるスタッフは日曜日に休むことができるという好循環がうまれていました。
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