ANA大阪空港労働組合クチコミ・会社評価(24件)

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良い点副業

  • 投稿者:
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

副業は管理職から認可を得られれば可能である。社内外への出向先もそこそこある為、色んな経験を積める場もある。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

入社前と比べて、尊敬出来る人が思ったより多いと感じた。ハードルが高すぎず、親身になって相談に乗ってくれる人が多い。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークは少ない。その為、自己管理の出来ない人でも働きやすい職場である。スタッフ職につけば、テレワークを選択することも可能。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

面接ではとてもベーシックな質問が多い。圧迫面接はまったくないので、答えやすい空気が作られている。リラックスして臨める。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

職場の人間関係は基本的に良好。向上心の高い人が集まるため、高めあえる職場と言える。どちらかというと体育会系ではあるが、品性を持ち合わせている為、変な人は少ない。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

9割出社の必要がある為、リモートワークが好きな人にとっては苦痛になる場合がある。現場に出て働くことが多いため、肉体的には疲労が溜まりやすい。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

人事評価が賞与に繋がるため、モチベーションは保ちやすい。また、管理職に好かれる行動を取っていれば有利に働く。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

社内資格によって業務の幅が広がるため、頑張れば頑張った分だけ自分の成長を感じられる職場である。教育制度も整っている。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

質問に対する回答内容というよりは、サービス業のため、受け答えの仕方をよく...

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  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
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  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

意味の無い研修を組まれることもある。大人数で受講するセミナー形式のものは...

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良い点仕事内容

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  • 正社員
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

人間関係は良好。基本的にモラルのある人が多いが、一部インモラルな人はいる...

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  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

人事評価による賞与アップの機会がある。身近な管理職が正当な評価をしてくれ...

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不満な点仕事内容

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

拘束時間が長い。休日が不定期な為、予定が組みづらい。キャリアアップの機会...

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  • 2022年頃

投稿日:

身近な管理職が評価するため、好き嫌いが激しい上司であれば苦労することもあ...

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  • 2022年頃

投稿日:

3年ほど働けば航空系の仕事の大半は経験出来るため、若いうちの経験としては...

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  • 2022年頃

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女性の多い職場のため、管理職における女性の比率は他企業に比べ高いのではな...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 新卒入社
  • 2022年頃

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プライベートの噂話が回りやすい為、居づらさを感じる人もいるが、変なことを...

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不満な点副業

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  • 2022年頃

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副業は可能であるが、副業の時間を取れるほど肉体的な余裕はない。給料が低い...

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  • 2022年頃

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交渉すれば有給は取れるが、有給取得率に応じて優先度が決まる為、他の従業員...

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  • 2022年頃

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産休や育休後でも復職できる制度があるため、基本的には戻ってくるケースが多...

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  • 2022年頃

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福利厚生が少ない。業績悪化によるものである為、今後改善の見込みがあるが、...

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  • 2022年頃

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昨年度までは有給が通りやすかったが、人員不足により有給が取りづらくなった...

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  • 2022年頃

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予想はしていたが、思っていたより生活が苦しくなる給与額であること。豊かな...

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不満な点退職検討理由

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  • 2022年頃

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圧倒的に給料の低さが理由になることが多い。また、福利厚生がほぼ無いため、...

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