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有休消化してよいと書類の残務を休日出勤で行い、休みに入ったが、書類内容が不十分だと有休中に毎日のように連絡があり呼び出された。退職日挨拶に行ったときにまで仕事が残っていると帰らせてもらえず、用事があるので終わって来て夜中でもやります。と伝えたら、こっちでしておくからもういい と言われ、誰でもできることなんだったら呼び出さずそっとしておいてくれればよかったのにと思う
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トラブルや難題発生時は外部から管理職が守ってくれる。 平日の有給は自由にとらせてくれる 業務が捗る環境を与えてくれている。 外部業者との連絡がとりやすく、窓口も広いので、外部の業者さんは喜んでいる 島で一番大きな事業所で、地域の人から信頼されている かしこばらず、親しみやすい品格のスタッフが多い
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勉強会や学会などに参加はできると思います。比較的やる気のある職員も多く吸収できる部分も多くあります。そのため、自分を成長させようと思うと、努力次第でできると思います。
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年収やボーナスについては都会と同等とまではいきませんが近隣の病院と比べるといいほうかと思います ボーナスも通勤手当などの手当もちゃんと出ます
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良くも悪くも運次第です。 いい人も多いですが大きい会社ですので全員と合うのは正直厳しいかと思いますがそこは正直仕方ないと思います
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農家の人は 家業や関係者の農業を営んでも良いことになっている。 農繁期や多忙期には優先的に休暇をとることができる
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パートさんに聞くと 自給の安いこと ビックリした。帳尻あわせの有休消化。監査が入ると聞いたら急に残業命令が出て、帰宅できないくらい残業する。日々させてくれていたらヨユウデ監査の日が迎えられるのに。サービス残業でへとへとになっている
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トラブル発生時 個人攻撃が始まる。 他部署への妬み怨みツラミが多く、他部門と仲良くする事を管理職が嫌がる。 管理職のプライベートな私語が多くおやつを暇なく食べている。私語に付き合わないといじめられしかられて業務がはかどらない。残業させてもらえない
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感染にたいして神経質なほどなのは感心する。現場での実習やグループワークな...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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現場へ出向いて研修を受けようと希望するスタッフにまで無理やりリモートを強...
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