投稿日:
すべての病棟が人員不足のため、退職希望を出しても受諾して貰えない。リフレッシュ休暇や特別休暇を得られても、実際には休暇を使用することができない。有効期限は1年間のため、使用を催促されることがあり、希望では休暇を取れない。
投稿日:
傷病休暇がない。賞与が基礎が額の4月分であり、1年間のうちに40万円弱しか貰えない。 業務内容の統一がなされていない。重要業務でも病棟や人間によって実施方法が異なるため、他部署へ異動になった際には始めからの学習となる業務が多々ある。
投稿日:
現場を見ない上層部と現場のギャップにより、そこの雰囲気は悪い。新人教育において出来て当たり前といった風潮があるときがあり、新人が伸び悩む時があるように見えた。
投稿日:
昇給は殆どない。後輩の方が仕事が遅く、残業を行うため、後輩の方が給与が高い。賞与が少なく、1年間の賞与は算定基礎額の4月分であり40万円弱であるという文言はどこにも記載されておらず、完全に詐欺行為である。
投稿日:
副業はしては行けませんでした、給料が少なく、したかったが原則禁止になっている。単発のバイトなど業務に差し支えなければ認めてもいいと思う。
投稿日:
私のいた部署は活気があり、雰囲気は良かった。病院全体でも挨拶が飛び交っている。設備は新しくなったばかりなので綺麗。
投稿日:
仲がよい病棟・部署も僅かにある。お局といわれる職員が1部署に1人は必ずいるようであり、その人のおかげで雰囲気が左右される。
投稿日:
特に良い点はない。希望の病棟に配属されることもある。コロナ対策に力を入れており、鼻水が少し出る程度の症状でも特別休暇がもらえる。
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