とかち広域消防事務組合のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 公務員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
他の公務員の方々よりは高いといってもそもそもの給料はそれほど高いものではありません。それに採用条件に大型の免許取得というものがあり、実費で34万円ほどかかる大型の免許を取らなければいけません。いつまでに取得するかなどは指定はされていませんが、なるべく早くとる風潮があると思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 公務員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料に関しては、休日勤務手当や、時間外勤務手当など、働いた時間に応じてしっかりと支給されるため、他の公務員の方々よりは少し多めだと思います。 そのほかにも、育休や、夏季休暇など福利厚生もしっかりしているため、給料が減る月などはありません。 そして、給料天引きで共済貯金もできるため、貯金をしたいと考える方にとってはとてもありがたい制度になっています。 ちなみに僕は月2万ボーナス8万で年間40万の共済貯金ができています。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 公務員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
やはり入りたての職員や、一番階級が下の職員に掃除や、買い物、料理を任せすぎいている風潮があり、昔ながらのルールなどが決められており、もっと変わっていく必要があると強く思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
日勤職の人たちは、隔勤の現場で働いてる人達をバカにしています。危険に身を晒している人達を下に見ている日勤者達が多いこの職場では、常に壁があり、もう少し現場に出ている職員たちに配慮とリスペクトをする必要があると感じます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
帯広の場合は、人事を何故か1名の管理職が独断でほぼ決定しているため、その人の好き嫌いでの人事になることが現状であり、適材適所の配置はされていない。多くの職員がいる前で大声で怒鳴る、噂話をするなどして、その人の評価を下げるような言動をする人が多くいます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場での職員たちはみんなが意思疎通をし、厳しくも楽しい職場だと思います。24時間勤務する仕事柄、同じ職場の人を気遣う配慮などは、優れていると思います。
不満な点副業
- 投稿者：
- 消防吏員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
他の消防でもニュースになっておりましたが、副業は基本禁止。ただその公務員の副業規定というのはとっても曖昧なもので。今の時代、職場に迷惑かけなければ副業なんてさせればいいのにな。それだけ生活に困るのよ。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 消防吏員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的には大半が泊まりの勤務になるため、いい意味でも悪い意味でも人と人の距離感が近い。仲のいい人が一緒の泊まりであれば楽しい職場になるでしょう。
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