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年収・給与制度・待遇のクチコミ
業績により幅があるものの、年一度の昇給制度、年2度の賞与支給は、会社創設以来30年間継続されています。業績により幅があるものの、年一度の昇給制度、年2度の賞与支給は、会社創設以来30年間継続されています。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
業績により幅があるものの、年一度の昇給制度、年2度の賞与支給は、会社創設以来30年間継続されています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
最初は新人教育担当者に付いて丁寧な指導を受けた。費用は事業者負担で、社内研修を開催したり、社外研修に参加して人間性や専門知識のスキルアップを図っている。
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