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外来患者の受付、会計、患者をリハビリ室への付添い、医療事務だけに留まらずとにかく何でも屋的な業務でした。入院患者の会計や請求業務は200人分をメイン1人サブ1人で計算しつつ、退院が発生する度に随時急ぎで計算しないといけません。新人教育まで役職者じゃない下っ端に任せられるので、責任も重大な割に安過ぎる月給で見合ってないです。裏方にデスクがある為、病院にかかってくる電話を全て対応したり各所にまわしたりせねばならず大変でした。上司も裏方にいますが、電話をとってくれるわけでもなく、無駄話してばかりで給料泥棒だなといつも思っていました。
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保険請求時期の月末から翌月10日くらいまでは残業だし、休みもほぼほぼ入れられません。後の3週間弱で皆が休みを入れるので、競争率は激しいです。
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月末から翌月10日までの保険請求期間は忌引などよっぽどじゃない限りは休めません。残業時間も直属の上司が当日に状況を見て、今日はここまで!みたいにその時間に決めるので、予定は立てづらいです。
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トップの判断で入社の可否が決まるのは確実なので、当たり前ですが、清潔感のある感じで、面接以外の所でも気を抜かず挑むといいかもしれません。
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人事や評価については詳細が明らかにされておらず、良い点をあげるという事が難しいです。あえて言うなら、トップのお気に入りの人は評価されていた気がします。
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メンタル面は鍛えられたと思います。指示待ちではなく、自分で考えて必要な場面に最適な行動が出来るように鍛えられます。
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医療事務だけをやらせてもらえると思って入社したが、色んな患者さんや業者の人と接する機会が多いので、対人スキルは上がったと思います。
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