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事務仕事なので月と1年のルーティンさえ覚えてしまえば簡単です。福祉施設のためお年寄りとの関わりも必須となってくるため、接客のようなスキルも必要になってきますが人生の先輩のお話を聞く、様々な方がいるので興味深くおもしろいです。
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入社後希望していた勤務地ではないところに配属されたこと、給与が1年後大幅に下がった事には驚きました。使用期間が1年あり、その間だけ賞与がない代わりに高く設定していたようです。説明がなかったので驚きました。
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法人事務局があまり機能していないので、全体を統括する場所が確立していないのが残念です。コロナが始まった頃も補助金活用を把握していなかったりと、現場から声が上がらないと動いてくれません。
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私が所属している施設に関していえば、とても関係が良く皆でお互いをフォローしあおう体制がしっかりしています。 介護・子育て世代にも優しく突然の休みに対しても嫌な顔せず応じてくれます。
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現在も働いているのですが、人事異動が何度かあったにもかかわらず職場内はいい人ばかりでした。20代前半の新卒の私にはお母さんの代わりのような先輩がたくさんいました。
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理事長がかわってから法人事務局の体制が不安定になり、各施設で処理しきれない事柄をさばききれず問題になることが増えました。不当な扱いも受けることも増え、退職にむけての気持ちはつのっています。
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職場環境じたいは悪くないのですが、法人事務局が中心となって各施設を統括できていないので各施設での判断と実行力が必要となります。
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福祉なので女性がとても多い現場になります。子育てや介護世代も多いので時短勤務等も充実しています。育児休暇制度も活用している人がとても増えました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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