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2022年頃の話
以前は給与水準が低く、職員の定着率が悪く、責任者の退職も多かったのですが、最近は給与改善が行われ、職員がコロコロ入れ替わるということが少なくなりました。それにより、職場の支援も安定してきました。
2022年頃の話
比較的若い職員が多く、真面目に協力して仕事に取り組んでいます。設備面も毎年職員からの要望により、改善を行っています。
やりがいはとても感じますが、人手が足りずキャパオーバーのような気がします。 周辺の時給を見るとそこ…続きを見る
基本給は他より高いのですが、特別な昇進テスト取らないと固定です。 二回ボーナス支給がありますが、基…続きを見る
車内が臭いが嫌な時があるのを我慢してます。消毒は常にしてますが、タオルなどが増えてくると夏は臭いし、…続きを見る
保育士パートとして働いています。保育サービスの大元が大きくあちこちに園がある為、働いてみて合わなけれ…続きを見る
2019年頃の話
産休育休はとりやすく、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応してくれる。しかし、...
2019年頃の話
敷地と建物がせまく、利用者さんを収容しきれていない。プレハブをいくつも増...
2019年頃の話
小さな組織ながら、明確な職能基準表が定められている。一方でその運用は正し...
2019年頃の話
現場は明るく気さくに話せる雰囲気。いい支援をしようと前向きに努める人が多...
2019年頃の話
残業はあまりなく、有休も好きな時にとりやすい。残業をしないよう奨励してい...
2019年頃の話
同じような社会福祉法人の中では給与は恵まれている。手当でかさ増しではなく...
2019年頃の話
組織として男尊女卑の傾向が強い。男性の方が昇給スピードがはやい。また、女...
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