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働きやすさは皆無です。 有給なども使えませんし。 基本、病欠ようにとっておくみたいな感じです。 勿論、有給の買い取りなどもありません。 なので長く勤めて有給を使わないと実質的に かなりの金額の損になりますので同じ業界でも給与が若干低くても有給消化が出来る所の方が良いと思います。 何せ年間20日なんで1ヶ月分位の給与を貰えてないみたいなもんですからね。
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個別ケアという事で現在の介護に必要とされるセンサー等を利用者様が購入しなければならないというのが現状です。 施設で準備するという概念はあるのですがそこへの支出は少ないと思います。 その分人件費等に回していると思いますが。
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介護という分野では、いろんな経験に長けた人が活躍できると思います。 個室ケアなのでプライバシーを守れますし、マンツーマンでのケアを実践していけるかなと思います。 やっと人も増えてきました。
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長く勤めた奴ばかりが上に行く昔の日本です。 就職説明でボーナスが初めの6月から出ると言われますが嘘です。1円も出ません。 出張の就職説明とかで平気で嘘を言ってます。 嘘だと思うなら入社すれば解ります。 大卒新卒で手取り18前後です。 10年勤めても手取り25万は行きません。 嘘だと思うなら入社すれば解ります。
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設備不良は多いです。毎年どこだりかこだり直してます。 直してもらえるだけいいかなと思います。 人間関係はそれなりです。人があまり多くないので気にするくらいではないかなと
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全くないですね。有給は使えません。 病欠の為に取ってある感じで有給は買い取りもないので無駄になるので有給を普通に消化出来る会社に勤める事をお勧めします。
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意味ないです。出来レースでし。 こんな所で力を使う位なら他で頑張った方がよいです。 もしそれでも入りたいなら何も考えなくても大丈夫です。 作文とか面接だけです。 誰でも入れます。 ただ退職させてくれないので最初から入らない事を勧めます。
投稿日:
辞めた方が良いですね。時間の無駄です。 上司に気に入られるかどうかだけです。 気に入られなければ虐められるだけです。 それでも入社したい方は是非。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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