地方独立行政法人東京都立病院機構の年収・給与・昇給・ボーナス
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
地方独立行政法人東京都立病院機構の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
住宅手当は表向き有りになってますが35歳でなくなります。昇給は役職つかないと40歳くらいで頭打ちになります(最後数年は昇給額数百円だと思います) 独法化したとはいえ、東京都が不採算だった病院事業を切り離したような形なので経営状態は良くないです。残業は表向き全然ついていませんが、看護記録や委員会、看護研究などの仕事をしてもその分は残業として認められにくいです。なので、実際は20時間くらいオーバーしてると思いますが、申請はせいぜい月5時間がいいとこです。(5時間も申請した時はもっとサービスは多いと思います)時間管理のシステムが変わったのですが、始業／終業時刻とタイムカードにタイムラグがあるとアラートになりますが機能していません。東京都上がりの職員と公社上がりの職員で手当の差があるなど不満は多いです。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
都立と公社が統合されて独法化しました。今はまだ都立の名残があるので向こう10年くらいは急に給料が下がるとか手当が廃止になるというようなことは無さそうです。いわゆる、安定ですね。福利厚生は東京都の保険組合、事業団割引が使えます。 コロナ患者疑い含む)の看護をすると手当は5000円／日出ます。
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