社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

仕事が多岐にわたるため、成果主義の部分では評価がアンバランスになりやすい。偉い人に名前と顔を覚えられている人が結局偉くなるという感覚も強い。また自分を評価してくれた部署からは簡単に異動になるため、結果的に力量とポジションが見合わないことになる場合も多い。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。