社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

目標の達成度が評価=昇給=給料に直結してるので、組織と言うよりは個の意識が強い。 目標は個人に対してなのに、評価は相対評価なので若干の不公平感はある。

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