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若手ほど年功序列の色が強く、頑張る人と頑張らない人の差がつきにくい評価体系となっている。昇進についても、6年目のアシスタントマネジャーまでは誰でもあがることができ、次のマネジャーから差がついていくイメージ。入社時に一目置かれている同期ほど4年目くらいのタイミングで辞めているような気がする。
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