社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

若手ほど年功序列の色が強く、頑張る人と頑張らない人の差がつきにくい評価体系となっている。昇進についても、6年目のアシスタントマネジャーまでは誰でもあがることができ、次のマネジャーから差がついていくイメージ。入社時に一目置かれている同期ほど4年目くらいのタイミングで辞めているような気がする。

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ご注意

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