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年1回直属の上司から昇給、ボーナスの評定が面談で伝えられますが、 評価する上司によって違ってきてバラツキがあります。 なぜ?そのような評定になったのか問い合わせても、はっきりしないように思えます。 こうすれば良くなるとか、ここが悪いとか本人に正しくフィードバックされるシステム整ってほしいです。
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