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給料の上がり方については少し不満です。 評価付けに関して、良い評価をもらえる人がいる反面、ならすために毎回普通評価にされます。これだと昇級はなかなか難しいと考えています。女性は特に、配属されている部署や位置によって昇級しやすい人や役職が付きやすい人がいるように思えるので、それで良いもんなのか、、という不満に思う気持ちを抱いています。育児休業をあけて時短勤務している女性は昇級するのも難しいと思うので、何か昇級のチャンスがあれば良いのになーと思っています。
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