社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

社員食堂が閉鎖されるなど、福利厚生は一流企業とは言えない。 外勤と内勤で拘束時間の差が大きく、外勤は有給も実質的には取れない。 60才以降の処遇見直しは、これから定年に達する者だけが対象のため、先に定年を迎えた者もいくばくかの見直しがされたが、同等ではない。 社員に優しいことの反面として、自分の都合を悪用している者も中にはいる。公平性に欠けることがない人事制度の運用が必要である。