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業務内容が多くもっともの作りに没頭したいと思ってもなかなか時間を作ることが難しい 工事の規模が大きく全体に全て関わることが出来るのは上層部となるので下のものは作る達成感に物足りなさを感じることもある 働き方改革に力を入れているもののツールが追いついていないため一人一人の負担が大きく上層部は明確な対策のないまま残業時間を減らすことのみ注力しているため下の者はその改革自体に負担を感じている 年功序列の考え方が未だに強く根付いておりやりがいを感じることのマイナスになっている
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