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良い点の人が評価されるのは当然だが、逆に社内営業により上のポストに立っている人も見られる。 上席が部下を評価するのはもちろんだが、その逆があってもいいだろうがそういったものはないため、上席の不備を部下が被り苦労する、といった面もあり部下が上席を評価する制度ができてもいいような気がする。そのような事業所もある。
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