社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

営業職の女性の離職率が高い原因としては、慢性的な長時間労働や休日出勤、昼夜問わずに顧客対応に終われる職種だからである。独身の内は男性と同じ働き方も可能だが、子どもを持つとそうもいかず、思うように働けないのが現実である。その状況を入社後間もなくして目の当たりにし、早くに転職に踏み切る若手女性が多い。転職することなる出産を迎えても、復帰後に部署異動ができる制度もなく、時短などの制度を使うことによって肩身が狭くなったり営業としての成果が思うように出せなくなったりして、結局は辞めることになってしまう人が多い。育児中だけでも部署異動が可能になれば良いと思う。