社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

中小を含めた建設業で比較すると良いほうだと感じる。DBDCも取り入れ、またグループ保険もあり退職後のフォローも考えられている。 人事評価も年々向上され、年功序列と成果重視のバランスが取れている。 数年前までサービス残業が横行していたが、近年の働き方改革の波や度々の行政指導で現在はほぼサービスとして処理することはない。 有給は数年前と比べると、驚くほど取得しやすくなりました。最低限の年間５日は当たり前で取得できる。配属部署によっては完全取得が当たり前である。最近では特休を取得しやすく、育休制度を利用する人も年々増えているが、管理職が管下社員の取得率によってその評価を得るための一部に過ぎない感覚である。