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「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をしていたりと働きやすさの改善などはされていたようです。 業務内容としては、女性も男性も隔たりなく同様の業務が振られあまり不平等感はなさそうでした。 また、服装もある程度自由でした。
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