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日本の大企業ならではの事業における決定のスピードの遅さ。 部署が細かく分けられることで増える雑業務の多さ、業務スピードの遅さというものがかなり目につくようになってきたため。 更に部署によっては風通しがよいと感じられず、本人たちに自覚はないのかもしれないがまだまだ建設業界出身ならではの思想が根強く残っており、なかなか新しいものにチャレンジするというのを良しとしない空気感が強くあったため。 惰性で仕事を続けていても成長のチャンスを逃すと感じ、退職。
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