社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一般職の補助はあまりないため、異動が生じると手取りがマイナスになることが多々ある。また、管理職となる課長は、一般企業や他社より給与設定が低く、拘束時間も長いと思う。人事制度については、毎年のように改定されているが現場サイドのとギャップがあるため、適切な評価ができているとは思えない。