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評価制度は、基本目標達成度合いではなくプロセスが大きく評価される。 恐らくだが、上司から気に入られるだけで良い評価をもらえる事も少ないだろう。 仕事量に見合った給料を貰いたいのであれば、不向きかもしれない。
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