社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

医薬品部門からは、給与体系が他の製薬企業と比べると見劣りするため、不満を持つ社員が多いと思われます。 基本的には年功序列で、定期的に昇格します。ある程度までは、能力にほぼ関係なく昇格昇給できるため、モチベーションが下がりがちになります。管理職に、職歴だけ長く仕事のできないメンバーがかなり多くいます。