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逆の場合も当然あります。 希望している部門があるが、その部門での人員が足りている場合には、当然希望している部門には配属されません。似た部門に配属されればまだ良いですが、多くの部門がある為希望している部門と全く異なる部門に配属される事もありえます。 そうなった場合は業務自体にやりがいが感じられなくなってしまいます。
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