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反面、評価制度が定量的に整備されていないので評価者の好き嫌いにより加点および減点に大きく差異が発生する印象があります。また事業部の成績が優先されるため、個人での目標を達成したとしても事業部の成績が悪い場合は納得のいかない評価に留まる事も多くありました。
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