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一年に一度昇給があります。個人の能力ももちろん評価されますが事業部の成績の方が優先される傾向があるので自身の成績・成果がイマイチの年でも事業部として成長している場合は助かります。 また成果判定も完全に定量化されず定性的な面も聞いてもらえるのでしっかりと整理して対応すればある程度納得のいく評価となると思います。
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