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良い点女性の活躍・働きやすさ

新卒採用時には、男女比はほぼ半々。そのうち大多数が営業職につき、若手時代を過ごします。非常にパワフルな方が多く、活躍する方が多いです。そして、年齢を重ねて結婚出産を経ると女性社員は営業での就労希望者が減り、事務職希望者になり、ミドル層以上の組織構造にゆがみを生じさせている要因ともいえます。