社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

支店長次第で、大きく変わる点です。 考え方を時代と共に変えない管理職がいるので、支店長次第では取得が厳しい支店もあります。 有給を消化するにしても、自分自身で業務を調整し休まないと誰も手伝ってくれません。 この会社の有給取得率が悪いのは、現状が打開されてない支店が多い為です。 現状が打開されてないということは、それだけ休む前後で仕事量が増える為残業がかなり多くなります。 そのせいか、休みを取らない社員が多いのが現状です。 仕事を休んで疲れをリフレッシュしても、それ以上の負荷がかかります。 私自身も、家族の為以外なら仕事はなるべく休みたくないのが現状です。 ただでさえ、残業がかなり多く社員への負担が大きく離職率も高い会社です。